Ли Якокка: различия между версиями
[непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Lupus (обсуждение | вклад) |
Givi (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
==Цитаты== |
== Цитаты == |
||
* Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: "Отлично придумано!" - и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку - он что-то значит. |
* Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: "Отлично придумано!" - и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку - он что-то значит. |
||
* Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей. |
* Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей. |
||
Строка 11: | Строка 11: | ||
* Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над "i". И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. "Ну, я выслушал всех, - говорю я. - А теперь будем делать то-то и то-то!" |
* Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над "i". И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. "Ну, я выслушал всех, - говорю я. - А теперь будем делать то-то и то-то!" |
||
==Цитаты из |
== Цитаты из произведений == |
||
[[Карьера менеджера]], 1984 |
[[Карьера менеджера]], 1984 |
||
Версия от 10:19, 26 ноября 2006
Цитаты
- Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: "Отлично придумано!" - и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку - он что-то значит.
- Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
- Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней - это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
- Компьютер выдает только то, что в него ввели. Секрет успеха - не информация, но люди.
- Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
- Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
- Повышение - это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
- Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
- Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
- Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над "i". И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. "Ну, я выслушал всех, - говорю я. - А теперь будем делать то-то и то-то!"
Цитаты из произведений
Карьера менеджера, 1984