Ли Якокка: различия между версиями
[непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Dinybot (обсуждение | вклад) м робот добавил: de, en, es, pl, pt |
м «Якокка, Ли» переименована в «Ли Якокка», установлено перенаправление |
(нет различий)
|
Версия от 22:21, 16 июля 2007
Цитаты
- Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
- Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
- Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
- Компьютер выдаёт только то, что в него ввели. Секрет успеха — не информация, но люди.
- Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
- Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
- Повышение — это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
- Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
- Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
- Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над «i». И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. «Ну, я выслушал всех, — говорю я. — А теперь будем делать то-то и то-то!»
Цитаты из произведений
Карьера менеджера, 1984