Ли Якокка: различия между версиями

Материал из Викицитатника
[непроверенная версия][непроверенная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
м робот добавил: simple:Lee Iacocca
Строка 23: Строка 23:
[[pl:Lee Iacocca]]
[[pl:Lee Iacocca]]
[[pt:Lee Iacocca]]
[[pt:Lee Iacocca]]
[[simple:Lee Iacocca]]

Версия от 16:52, 22 ноября 2007

Цитаты

  • Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
  • Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
  • Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
  • Компьютер выдаёт только то, что в него ввели. Секрет успеха — не информация, но люди.
  • Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
  • Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
  • Повышение — это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
  • Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
  • Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
  • Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над «i». И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. «Ну, я выслушал всех, — говорю я. — А теперь будем делать то-то и то-то!»

Цитаты из произведений

Карьера менеджера, 1984